Настоящий Устав разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12.09.2008 № 666, Законом Ханты-Мансийского  автономного округа – Югры «Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», Бюджетным кодексом Российской Федерации, и определяет основные задачи деятельности, содержание образовательного процесса, права и обязанности участников образовательного процесса в муниципальном дошкольном образовательном учреждении «Центр развития ребенка -детский сад № 20» (далее по тексту – Учреждение).

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1.Учреждение является дошкольным образовательным учреждением,  центром развития ребенка - детским садом I категории с приоритетным осуществлением деятельности по развитию детей по нескольким направлениям (познавательно-речевое, социально- личностное, художественно- эстетиче-ское,  физическое).

1.2.Полное наименование Учреждения: муниципальное дошкольное  образовательное  учреждение  «Центр развития ребенка - детский сад № 20», сокращенное наименование – МДОУ «Детский сад № 20».

1.3. Адрес (место нахождения) Учреждения:  628307, Российская Федерация, Ханты – Мансийский автономный округ – Югра, город Нефтеюганск, 8а микрорайон, здание № 29.

1.4.Учредителем Учреждения является муниципальное образование город  Нефтеюганск в лице департамента образования администрации муниципального образования город  Нефтеюганск (далее по тексту -  Учредитель), действующего на основании Положения о департаменте образования администрации муниципального образования город Нефтеюганск, утвержденного решением Думы города Нефтеюганска.

1.5. Адрес (место нахождения) Учредителя: 628309, Российская Федерация, Ханты – Мансийский автономный округ – Югра, город Нефтеюганск, 1 микрорайон, здание № 30(вторая часть).

1.6.Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Законами Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, нормативными документами  Министерства образования и науки Российской Федерации, Департамента образования и науки Ханты – Мансийского автономного округа – Югры, решениями Думы города Нефтеюганска, постановлениями и распоряжениями Главы города, приказами  департамента образования администрации муниципального образования  город Нефтеюганск, настоящим Уставом.

 

1.7.Учреждение  является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет в территориальном органе Федерального казначейства, печать,  штамп, бланки и другую атрибутику со своим наименованием, обладает обособленным  имуществом на праве оперативного управления, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции, арбитражном и третейском суде.

         1.8.Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной его Уставом, возникают у Учреждения с момента его государственной регистрации, а право осуществления образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи  ему лицензии.

         1.9.Учреждение является некоммерческой организацией, созданной без ограничения срока деятельности.

1.10.Учреждение обеспечивает исполнение своих обязательств в пределах, доведенных до неё лимитов бюджетных обязательств и средств, полученных в установленном порядке от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

1.11.Учредитель несёт субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения в случаях и пределах, установленных гражданским законодательством Российской Федерации.

1.12.Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц, либо обособленных подразделений.

1.13.Учреждение, в установленном законодательством Российской Федерации порядке, несёт ответственность за:

1.13.1.Невыполнение функций, отнесённых к его компетенции.

1.13.2.Реализацию не в полном объёме основной общеобразовательной программы дошкольного образования в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком.

1.13.3.Качество  образования выпускников.

1.13.4.Соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников.

1.13.5.Жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время ведения образовательного процесса.

1.13.6.Нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения.

1.13.7.Иные действия (бездействия), предусмотренные законодательством Российской Федерации.

1.14.Учреждение проходит  государственную аккредитацию в порядке, предусмотренным Законом Российской Федерации «Об образовании».

1.15.Учреждение в соответствии с законодательством вправе  образовывать образовательные объединения  (ассоциации, союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений). Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами. Порядок регистрации и деятельность образовательных объединений регулируется законом.

1.16.Учреждение имеет право создавать структурные подразделения, междисциплинарные службы (методическая, психолого- медико- педагогическая, коррекционно-развивающая служба, служба по обеспечению безопасности жизнедеятельности воспитанников), которые реализуют свою деятельность на основе локальных нормативно-правовых актов Учреждения.

1.17.Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями, в том числе иностранными.

1.18.В Учреждении не допускается создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и  организаций  (объединений).

 

2.ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

         2.1.Учреждение создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

2.2.Основной целью Учреждения  является  воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет.

2.3.Основными задачами Учреждения являются:

2.3.1.Охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья воспитанников.

2.3.2. Обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития воспитанников.

2.3.3.Воспитание с учётом возрастных категорий воспитанников гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье.

2.3.4.Осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии воспитанников.

2.3.5.Взаимодействие с семьёй воспитанника для обеспечения его полноценного развития, улучшения эмоционального самочувствия, обогащения воспитательного опыта родителей, повышения их родительско- педагогической  компетенции.

2.3.6.Оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей, а также семьям,  воспитывающим детей дошкольного возраста на дому.

       2.3.7.Установление связей со службами социальной помощи и защиты детей  и семьи, другими социальными партнерами с целью обеспечения непрерывности процессов  социализации детей, гармонизации единого социально-образовательного пространства.

        2.4.Учреждение основывает свою деятельность на следующих принципах:

        2.4.1.Гуманистический характер образования, приоритет общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви  к окружающей природе, Родине, семье.

         2.4.2.Единство федерального культурного и образовательного пространства. Защита и развитие системой образования национальных культур, региональных традиций и особенностей в условиях многонационального государства.

         2.4.3.Общедоступность образования, адаптивность системы образования к уровням и особенностям развития и подготовки воспитанников.

         2.4.4.Светский характер образования.

         2.4.5.Свобода и плюрализм в образовании.

         2.4.6.Демократический, государственно- общественный характер управления образованием, автономность  Учреждения.

         2.5.В целях реализации уставных задач Учреждение:

         2.5.1.Самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с Уставом Учреждения, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации.

         2.5.2.Выбирает дополнительные программы, утвержденные органами, осуществляющими  управление в сфере  образования.

2.5.3.Использует и совершенствует методики образовательного процесса и образовательные технологии.

2.5.4.Разрабатывает и утверждает образовательную программу и учебные планы.

         2.5.5.Выбирает формы, средства и методы воспитания и обучения воспитанников.

         2.5.6.Устанавливает  структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределение должностных обязанностей.

         2.5.7. Разрабатывает и принимает Устав Учреждения для утверждения его Учредителем.

2.5.8.Устанавливает заработную плату работникам Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования.

         2.5.9.Разрабатывает и принимает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, иные локальные акты.

 

3.СОДЕРЖАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

3.1.Обучение и воспитание в Учреждении ведется на  русском языке.

3.2. Организация  образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательной программой, расписанием занятий.

         3.3.Содержание образовательного  процесса в Учреждении определяется     образовательной программой дошкольного образования,  разрабатываемой, принимаемой и реализуемой  им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиями её реализации,  установленными  федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики  и нормативно – правовому регулированию в сфере образования, и с учётом особенностей психофизического развития и возможностей воспитанников.

3.4. В учреждении используются программы дополнительного образования, прошедшие внешнюю (внутреннюю) экспертизу.

3.5. Учреждение может оказывать дополнительные платные образовательные, оздоровительные и развивающие услуги (на договорной основе):

3.5.1.Обучение воспитанников по дополнительным образовательным программам за рамками финансируемого учебного плана.

3.5.2.Проведение спортивных и оздоровительных мероприятий.

3.5.3.Оказание логопедических и психологических услуг.

3.5.4.Спортивные секции.

3.5.5.Кружки и студии по развитию изобразительного творчества, хореографии, танцам, ритмике и музыки.

3.5.6.Изучение иностранного языка.

3.5.7.Занятия в кружках и секциях, занятия по подготовке к обучению в школе детей, не являющихся воспитанниками Учреждения.

3.5.8.Занятия в школе раннего развития воспитанников.

3.6.Порядок оказания платных дополнительных услуг регламентируется локальным нормативно-правовым актом Учреждения.

          3.7.Последовательность, продолжительность, сбалансированность     видов    деятельности  устанавливается    исходя    из    условий    Учреждения,  содержания образовательной программы.

          3.8.Учебные нагрузки воспитанников определяются в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами Министерства здравоохранения Российской Федерации и закрепляются расписанием занятий на учебный год, которое утверждается заведующим Учреждением.

3.9.В целях совершенствования содержания образования, организационных форм, средств и методов образовательного процесса Учреждение вправе осуществлять поисково-исследовательскую и экспериментальную деятельность, руководствуясь законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Тематика такой деятельности определяется Советом педагогов и утверждается  заведующим Учреждением.

3.10.Образовательный процесс проводится во время учебного года. Учебный год в Учреждении  начинается 1 сентября и заканчивается 31 августа.

3.11.Учреждение работает в режиме пятидневной рабочей недели, выходные дни - суббота, воскресенье, праздничные дни.

         Режим  работы Учреждения: с 7.00 часов до 19.00 часов, в праздничные дни с 7.00 часов до 18.00 часов.

3.12.Основной структурной единицей Учреждения является группа воспитанников дошкольного возраста.

3.13.В Учреждении  функционирует  11 групп общеразвивающей направленности ( далее - группы).

         3.14.Группы функционируют в режиме  полного дня (12-часовое пребывание  воспитанников);

         3.15.В группы могут включаться воспитанники как одного возраста, так и  разных возрастов (разновозрастные группы).

         3.16. Предельная наполняемость групп воспитанниками устанавливается  с  учётом  санитарных норм и контрольных  нормативов, указанных  в  лицензии  на  осуществление  образовательной  деятельности.

         3.17. Порядок комплектования Учреждения   воспитанниками определяется Учредителем.

         3.18.Прием детей в Учреждение осуществляется на основании следующих документов:

        3.18.1.Направление Учредителя;

        3.18.2.Заявление одного из  родителей (законных представителей).

        3.18.3.Документ, удостоверяющий личность одного из родителей (законных представителей);

         3.18.4.Медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.

         3.19. В группы Учреждения принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.

         3.20.Приём детей с ограниченными возможностями здоровья, детей – инвалидов в группы осуществляется при наличии  в Учреждении условий для коррекционной работы.

3.21. При приеме  ребенка в Учреждение последнее обязано ознакомить его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации  Учреждения, с основными общеобразовательными программами, реализуемыми Учреждением и другими  документами, регламентирующими организацию  образовательного процесса.

3.22.Тестирование детей при приеме в Учреждение и переводе в следующую возрастную группу не проводится.

         3.23.Зачисление детей оформляется приказом заведующего Учреждением.

          3.24. Перевод воспитанников в другое образовательное Учреждение осуществляет Учредитель с письменного  согласия родителей (законных представителей).

3.25.Медицинское обслуживание воспитанников в Учреждении обеспечивается специально закрепленными медицинскими работниками   муниципального учреждения здравоохранения «Нефтеюганская городская больница» (далее по тексту -  МУЗ «НГБ»). Медицинские работники наряду  с администрацией и педагогическими работниками несут ответственность за здоровье и физическое развитие воспитанников, проведение лечебно- профилактических мероприятий, соблюдение санитарно- гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания воспитанников в соответствии с договором, заключенным между Учреждением и МУЗ «НГБ».

3.26.Организация питания в Учреждении осуществляется заведующим Учреждением.

         3.27.Учреждение обеспечивает сбалансированное питание воспитанников в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении  по нормам, утвержденных Министерством  здравоохранения и социального развития  Российской Федерации.

         3.28.Обеспечение продуктами питания  осуществляется Учреждением.

         3.29.В Учреждении  устанавливается четырехразовое питание  воспитанников.

3.30.Питание воспитанников в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным  десятидневным меню, разработанным на основе физиологических потребностей в пищевых веществах и норм питания, утверждённым заведующим Учреждением,  согласованным с Территориальным отделом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в г.г. Нефтеюганске, Пыть-Яхе и Нефтеюганском районе.

 3.31.Контроль  качества питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на заведующего и шеф-повара Учреждения, медицинских работников  МУЗ «НГБ».

 

4. УЧАСТНИКИ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

4.1.Участниками образовательного процесса  являются воспитанники, их родители (законные представители) и педагогические работники Учреждения.

4.2.Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников  регулируются договором, включающим в себя взаимные права,  обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода, коррекции и оздоровления детей;  длительность пребывания  ребёнка в Учреждении;   а также расчет размера платы взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребёнка  в Учреждении.

4.3.Отношения воспитанника и работников Учреждения  строятся на основе сотрудничества, уважения личности  ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

4.4.Воспитанники имеют право на:

          4.4.1.Получение бесплатного дошкольного образования  в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.

          4.4.2.Охрану жизни и здоровья.

4.4.3.Защиту от применения методов физического и психического насилия.

4.4.4. Удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе) в соответствии  с их возрастом и индивидуальными особенностями развития и временем пребывания в Учреждении.

          4.4.5.Развитие творческих способностей и интересов.

          4.4.6.Получение дополнительных (в том числе платных) образовательных  услуг.

          4.4.7.Представление Учреждения на конкурсах, смотрах, соревнованиях и других мероприятиях.

4.4.8.Пользование оборудованием, играми, игрушками и учебными пособиями.

         4.5.Родители (законные представители) воспитанников Учреждения имеют право:

    4.5.1.Участвовать в управлении Учреждением через деятельность органов самоуправления, определенных настоящим Уставом.

         4.5.2.На тактичное отношение работников Учреждения, уважение личного достоинства, сохранение конфиденциальной информации.

         4.5.3.Получать своевременную информацию о состоянии развития ребенка, жизни и деятельности ребенка в Учреждении, о предстоящих медицинских осмотрах и прививках.

4.5.4.Знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса.

4.5.5.Защищать законные права и интересы детей.

4.5.6.Принимать участие в работе Совета педагогов.

4.5.7.Вносить предложения по улучшению работы с воспитанниками, в том числе по организации дополнительных (в том числе платных) образовательных  услуг.

          4.5.8.Посещать по согласованию с педагогическими работниками Учреждения  учебные занятия.

    4.5.9.Принимать участие и выражать свое мнение на родительских собраниях.

4.5.10.Избирать и быть избранным в состав Родительского комитета.

4.5.11.Оказывать помощь Учреждению в реализации его уставных задач.

4.5.12.На получение компенсации части родительской платы за содержание ребёнка в Учреждении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

         4.6.Родители (законные представители) воспитанников  обязаны:

4.6.1.Выполнять Устав Учреждения  в части касающейся их прав и обязанностей.

4.6.2.Выполнять обязанности родителей как первых педагогов и нести ответственность за воспитание и создание необходимых условий для получения детьми дошкольного образования.

          4.7. Педагогические работники  Учреждения имеют право:

          4.7.1. При исполнении профессиональных обязанностей выбирать и использовать методики обучения и воспитания, методы оценки знаний воспитанников в соответствии с образовательной программой Учреждения.

          4.7.2.Повышать квалификацию согласно нормам трудового законодательства Российской Федерации и Закону Российской Федерации «Об образовании».

          4.7.3.Аттестовываться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации.

          4.7.4.На социальные льготы и гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

          4.7.5.На участие в управлении Учреждением в форме, определенной настоящим Уставом.

          4.7.6.На защиту своей профессиональной чести и достоинства и деловой репутации.

4.8.Педагогические работники в установленном Уставом порядке вправе осуществлять экспериментальную деятельность, направленную на поиск и (или) апробацию новых форм, средств и методов содержания организации образовательного процесса, внедрение эффективных педагогических технологий.

4.9.Экспериментальная деятельность педагога, связанная с использованием нетиповых образовательных программ и учебных пособий, а также требующая финансовых затрат, осуществляется только по согласованию с заведующим Учреждения.

4.10.Педагогические работники должны удовлетворять требованиям квалификационных характеристик и обязаны:

4.10.1.Выполнять Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Учреждения.

4.10.2.Защищать воспитанников от всех форм физического и психического насилия.

4.10.3.Содействовать удовлетворению запроса родителей (законных представителей) на дополнительные  образовательные  услуги.

4.11.Педагогические работники Учреждения в соответствии со своей компетенцией несут ответственность за реализацию не в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования согласно учебного плана,  качество образования воспитанников, жизнь и здоровье воспитанников во время образовательного процесса (в том числе во время проводимых в установленном порядке мероприятий, не предусмотренных учебным планом Учреждения), причинение вреда Учреждению и (или) участникам образовательного процесса.

4.12.Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть переданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов воспитанников.

4.13.Трудовые отношения между работником и Учреждением возникают на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений также осуществляется на основе коллективного договора.

          4.14.Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации Учреждения, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основанием для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе работодателя до истечения срока действия трудового договора являются:

                   4.14.1.Повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения.

          4.14.2.Применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника.

          4.14.3.Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

          Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться  заведующим Учреждением  без согласия профсоюза.

          4.15.Комплектование Учреждения работниками производится заведующим в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем  уровне образования и (или) квалификации.

          4.16.К педагогической деятельности не допускаются лица:

          4.16.1.Лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда.

          4.16.2.Имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

          4.16.3.Признанные недееспособными в соответствии с законодательством Российской Федерации.

          4.16.4.Имеющие заболевания, предусмотренные перечнем утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

      4.17.Оплата труда работников производится в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа–Югры. 

           4.18.Стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и другие выплаты) производятся на основании локального нормативного акта, принимаемого с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.

          4.19.В своей деятельности работники руководствуются законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения. Должностные инструкции разрабатываются администрацией Учреждения и утверждаются заведующим  Учреждением.

           4.20.Основные права и обязанности работников определяются законодательством Российской Федерации и трудовым договором, заключенным с Учреждением при поступлении на работу.

           4.21.В отношениях с воспитанниками и их родителями (законными представителями) работники Учреждения руководствуются нормами этики, настоящим Уставом.

                      

5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

5.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, строится на основе принципов единоначалия и самоуправления.

5.2.Отношения между Учредителем и Учреждением, не урегулированные настоящим Уставом, определяются договором о взаимоотношениях, заключаемым между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.3.К исключительной компетенции Учредителя относится:

          5.3.1.Утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему.

          5.3.2.Решение вопросов реорганизации и ликвидации Учреждения.

          5.3.3.Заключение трудового договора с руководителем Учреждения и осуществление контроля  выполнения его условий.

          5.3.4.Доведение до Учреждения лимитов бюджетных обязательств;

          5.3.5.Разрешение на открытие лицевого счета по учету средств, полученных от предпринимательской деятельности и иной приносящей доход деятельности.

          5.3.6.Выполнение других управленческих функций, возложенных на Учредителя законодательством Российской Федерации.

5.4.Руководство и непосредственное управление Учреждением осуществляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию, назначенный на должность Учредителем.

         5.5.Правовое положение заведующего определяется трудовым договором, заключаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Полномочия работодателя в трудовых отношениях с заведующим осуществляет Учредитель, в соответствии с Положением о департаменте образования администрации муниципального образования город Нефтеюганск, утвержденного решением Думы города.

        5.6.Заведующий Учреждением выполняет функции единоличного исполнительного органа, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию Учредителя и органов самоуправления Учреждения в соответствии с настоящим Уставом, в частности:

       5.6.1.Действует от имени Учреждения без доверенности.

       5.6.2.Представляет интересы Учреждения в органах государственной власти и местного самоуправления, организациях и учреждениях

       5.6.3.Формирует контингент воспитанников, обеспечивает охрану и защиту их прав на  образование.

       5.6.4.Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с общественностью и родителями (законными представителями) воспитанников.

       5.6.5.Совершает от имени Учреждения сделки, заключает трудовые и иные договоры.

       5.6.6.Осуществляет прием, расстановку, распределение обязанностей и увольнение работников Учреждения, в том числе заместителей, определяет круг их функциональных обязанностей.

       5.6.7.Открывает лицевые счета в органах казначейства.

       5.6.8.Пользуется от имени Учреждения правом владения, пользования и распоряжения его имуществом, в том числе финансовыми средствами в установленных законом пределах.

       5.6.9.Обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а так же средств, поступающих из других источников.

       5.6.10.Издает приказы, дает устные распоряжения, утверждает в соответствии с законом локальные нормативные акты, обязательные для исполнения работниками.

       5.6.11.Организует планирование образовательного процесса, осуществляет контроль деятельности Учреждения;

       5.6.12.Утверждает структуру управления деятельностью Учреждения и штатное расписание, устанавливает ставки (должностные оклады) работников Учреждения в пределах финансовых средств, в соответствии со сметой доходов и расходов и с учетом ограничений, установленных  местными нормативами.

       5.6.13.Создает условия для повышения квалификации педагогических работников.

       5.6.14.Обеспечивает соблюдение в Учреждении законодательства Российской Федерации, защиту прав и законных интересов Учреждения.

       5.6.15.Организовывает работу по формированию пакета документов, ведению реестра получателей компенсации для организации работы по предоставлению компенсации части родительской платы за содержание ребенка в Учреждении для предоставления Учредителю.

         5.6.16.Утверждает смету расходов и доходов Учреждения.

        5.6.17.Осуществляет иную деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

       5.7.Должностные обязанности заведующего Учреждением не могут исполняться по совместительству. Совмещение должности заведующего с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается.

       5.8.Заведующий несет ответственность перед воспитанниками, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты деятельности Учреждения и своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями. Предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом.

        5.9. Заведующий несет ответственность за полноту и качество воинского учёта, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на воинскую службу, являющихся работниками Учреждения, в соответствии с Федеральными законами от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и от 26.02.1997 №31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 №719 «Об утверждении Положения о воинском учёте».

       5.10.Заведующий несет ответственность по осуществлению функций муниципального заказчика.

        5.11.Наряду с заведующим непосредственное управление Учреждением осуществляют заместители заведующего, составляющие администрацию Учреждения. Заместители заведующего вправе контролировать исполнение работниками Учреждения должностных обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами.

       5.12.Исполнение обязанностей заведующего в его отсутствие возлагается на одного из заместителей заведующего, в соответствии с приказом заведующего Учреждением. В этом случае лицо, исполняющее обязанности заведующего, уполномочено действовать от имени Учреждения и нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

        5.13.Заведующий и заместители заведующего Учреждением обязаны соблюдать интересы Учреждения, прежде всего в отношении целей его деятельности, и не должны использовать возможности Учреждения (принадлежащие Учреждению имущественные и неимущественные права) или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных настоящим Уставом.

       5.14.Исполняющий обязанности временно отсутствующего заведующего не вправе заключать и расторгать трудовые договоры, по инициативе работодателя, вносить изменения в структуру управления Учреждения и штатное расписание. На действия исполняющего обязанности также распространяются ограничения, установленные пунктом 5.12. настоящего Устава.

          5.15.Органами самоуправления Учреждения являются:

          5.15.1.Общее собрание работников Учреждения

5.15.2.Совет педагогов

5.15.3.Родительский комитет

          5.16.К компетенции Общего собрания работников относится:

5.16.1.Рассмотрение и принятие проекта новой редакции Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему, Правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора.

5.16.2.Обсуждение и принятие  проектов локальных актов, по вопросам, касающимся интересов работников Учреждения, предусмотренных трудовым законодательством.

         В заседании Общего собрания работников (далее – Общее собрание) могут принимать участие все работники Учреждения. Общее собрание собирается заведующим Учреждением не реже двух раз в течение учебного года. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины состава трудового коллектива. Решения принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на Общем собрании. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрании. Председатель и секретарь Общего собрания избираются из состава трудового коллектива сроком на один учебный год.

5.17.Совет педагогов Учреждения является постоянно действующим органом управления, в состав которого входят все педагогические работники Учреждения, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением (в том числе работающие в Учреждении по совместительству), а так же административный персонал и заведующий Учреждением.

5.18.К компетенции Совета педагогов относится:

          5.18.1.Разработка и принятие образовательных программ, учебных планов работы Учреждения.

5.18.2.Организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса.

           5.18.3.Выдвижение кандидатур педагогических работников Учреждения, представляемых к поощрению, награждению.

         Вопросы порядка работы Совета педагогов, не урегулированные настоящим Уставом, определяются Положением о Совете педагогов, принятым им самостоятельно.

         5.19.Родительский комитет Учреждения – коллегиальный орган самоуправления, состоящий из числа  председателей  родительских комитетов групп.

         5.20.К компетенции родительского комитета  относится:

         5.21.1.Содействие созданию оптимальных условий для организации образовательного процесса.

         5.21.2.Координация деятельности родительских комитетов групп.

         5.21.3.Разъяснительная и консультативная работа среди родителей (законных представителей) воспитанников об их правах и обязанностях.

         5.21.4.Содействие в проведении мероприятий, проводимых в Учреждении.

         5.21.5.Участие в подготовке Учреждения к новому учебному году.

         5.21.6.Оказание  помощи Учреждению в организации родительских собраний.

Вопросы порядка работы Родительского комитета Учреждения, не урегулированные настоящим Уставом, определяются Положением о Родительском комитете Учреждения, принятым им самостоятельно.

          

6.ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

                 6.1.Имущество Учреждения является муниципальной собственностью муниципального образования город Нефтеюганск и находится у Учреждения в оперативном управлении. Право оперативного управления имуществом возникает у Учреждения с момента фактической передачи имущества, оформленного соответствующим актом приема-передачи.

                 6.2.Земельный участок закрепляется за Учреждением в постоянное (бессрочное)  пользование.

                 6.3.Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закреплённым за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, Уставом и договорами с Учредителем и собственником имущества.

                 6.4.Имущество Учреждения составляют основные фонды и оборотные средства, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе Учреждения. Имущество Учреждения является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям) в том числе между работниками Учреждения.

6.5.Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных

Учреждению собственником имущества. За исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

6.6. Учреждение несет ответственность перед собственником  за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним на праве оперативность управления  имущества.

                   6.7.Финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности Учреждения  осуществляется Учредителем на основании договора о взаимоотношениях по утвержденной смете расходов и доходов.

                   6.8.Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных Уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

                  Учреждение вправе вести в соответствии с законодательством Российской Федерации предпринимательскую и иную приносящую доход  деятельность, предусмотренную  настоящим Уставом.

6.9.Учреждение самостоятельно в  осуществлении финансово-хозяйственной деятельности, в том числе по распоряжению средствами, полученными за счет внебюджетных источников, в пределах, установленных законодательством Российской Федерации.

6.10.Учреждение распоряжается средствами от предпринимательской деятельности и платных образовательных услуг в соответствии с Положением, принятым согласно Уставу.

         6.11.Привлечение Учреждением дополнительных финансовых средств, указанных в пункте 6.8.настоящего Устава, не влечет за собой снижения размеров финансирования за счет средств Учредителя.

                   6.12.Учреждение выступает муниципальным заказчиком при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг за счёт бюджетных средств.

6.13.Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов являются:

6.13.1.Средства, направляемые Учредителем.

6.13.2.Средства, полученные за предоставление платных дополнительных образовательных услуг.

6.13.3. Добровольные пожертвования и целевые взносы физических и  юридических лиц, безвозмездно полученное имущество (работы, услуги) или имущественные права.

6.13.4.Доходы от разрешённой предпринимательской и иной приносящий доход деятельности.

6.13.5.Средства, полученные от родителей (законных представителей) за содержание ребёнка в Учреждении.

                   6.14.Финансовые и материальные средства, приобретенные Учреждением за счет доходов от самостоятельной предпринимательской  и иной приносящей доход деятельности, не подлежат изъятию и (или) отчуждению, кроме случаев, установленных законодательством Российской Федерации.

                   6.15.Учреждение обладает правом свободного распоряжения на:

          6.15.1.Денежные средства, имущество, переданные  Учреждению физическими или юридическими лицами в форме дарения, добровольных пожертвований или по завещанию.

6.15.2.Продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом деятельности образовательного учреждения.

                   6.16.Развитие материально-технической базы и оснащение образовательного процесса, оборудование помещение в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляется Учреждением самостоятельно в пределах закрепленных бюджетных и иных средств.

                    6.17.Ведение бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности Учреждение передает обслуживающему муниципальному учреждению «Управление учета и отчетности образовательных учреждений» по договору.

                    6.18.Учреждение предоставляет Учредителю  и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.

6.19.Учреждение в установленном порядке ведет делопроизводство и хранит документы по всем направлениям деятельности, в том числе финансово-хозяйственной и по личному составу воспитанников и работников.

 

     7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ  И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

          7.1.Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию по решению Учредителя в соответствии с законодательством Российской Федерации и в порядке, утвержденным решением Думы города от 19.12.2004 №326 «Об утверждении порядка управления и распоряжения муниципальной собственностью города Нефтеюганска».  

         7.2.При реорганизации  Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, либо присоединения  к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, Учреждение вправе осуществлять определенные в его Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданные Учреждению, до окончания срока действия этой лицензии и свидетельства.

7.3.При изменении статуса Учреждения, при его реорганизации в иную, не указанную в пункте 7.2. настоящего раздела организационно-правовую форму, лицензия на право осуществления образовательной деятельности и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

         7.4.Ликвидация Учреждения может быть  осуществлена:

         7.4.1.По решению Учредителя в порядке утвержденным решением Думы города от 19.12.2004 №326.

7.4.2.По решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

         7.5.При ликвидации или реорганизации Учреждения  Учредитель обеспечивает перевод воспитанников Учреждения с согласия их родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программа дошкольного образования.

         7.6.Ликвидация Учреждения осуществляется  в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

 

8. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

         8.1.Деятельность Учреждения регламентируется локальными актами в виде приказов заведующего, решений  органов самоуправления, положений, инструкций и правил.

         8.2.Помимо указанных видов локальных нормативных актов деятельность Учреждения может регулироваться актами органов социального партнерства по вопросам социально-трудовых и непосредственно связанных с ними отношений (соглашений, коллективный договор).

         8.3.Перечень локальных актов Учреждения:

         8.3.1.Приказы по основной деятельности;

         8.3.2.Приказы по личному составу;

         8.3.3.Должностные инструкции работников Учреждения;

         8.3.4.Правила внутреннего трудового распорядка

         8.3.5.Инструкции по охране труда;

8.3.6.Положение об общем собрании Учреждения;

         8.3.7.Положение о совете педагогов Учреждения;

8.3.8.Положение о малом совете педагогов учреждения;

8.3.9Положение о родительском комитете Учреждения;

8.3.10.Коллективный договор;

8.3.11.Положение об оплате труда работников Учреждения.

         8.3.12.Положение о предоставлении платных дополнительных образовательных услуг;

         8.3.13. Положение о  контрольной деятельности Учреждения;

         8.3.14.Положение о мониторинге качества образования  Учреждения;

         8.3.15. Положение о методическом совете;

         8.3.16.Положение о психолого- медико- педагогическом консилиуме Учреждения;

8.3.17.Положение об аттестационной комиссии Учреждения;

8.3.18.Положение об экспертном совете Учреждения;

8.3.19. Положение о коррекционно-развивающей службе Учреждения

8.3.20.Положение о методической службе;

8.3.21.Положение об инновационной деятельности;

8.3.22. Положение о совете по питанию;

8.3.23.Положение о совещании при заведующем;

8.3.24.Положение о службе по безопасности жизнедеятельности воспитанников.

                  

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

         9.1.Ранее действующий Устав Учреждения, утвержденный приказом директора департамента образования города Нефтеюганск от  15 декабря 2006 года № 1010 утрачивает юридическую силу с момента внесения соответствующей записи в Единый Государственный реестр юридических лиц в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц в городе Нефтеюганске.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Муниципальное  дошкольное  образовательное  учреждение

«Центр развития ребенка- детский сад № 20»

город Нефтеюганск

Ханты -Мансийский  автономный округ- Югра

 

 

Выписка из протокола заседания

общего собрания работников

 

27.02.2009                                                                                                                                                                                                      № 2

 

Председатель:    Сахарова Е.В., председатель профсоюзного комитета

Секретарь:          Щербинина А.Ю., делопроизводитель

 

Присутствовали:     63 человека (список прилагается)

 

ПОВЕСТКА ДНЯ:

 

1. О принятии новой редакции Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка - детский сад № 20».

 

СЛУШАЛИ:

 

    Маркову Оксану Васильевну, исполняющую обязанности заместителя заведующего по воспитательной и методической работе.

Она сообщила о том, что в связи с изменениями  в законодательстве Российской Федерации (Закон РФ «Об образовании», Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении, утвержденное постановлением правительства  Российской Федерации от 12 сентября 2008г № 666) в Устав детского сада необходимо внести изменения и дополнения, что повлечет за собой  новую редакцию Устава. Изменения и дополнения будут внесены в разные пункты и разделы, а именно:

1.раздел  п.1.4. читать в следующей редакции «Учредителем Учреждения является муниципальное образование  город Нефтеюганск, в лице департамента образования администрации муниципального образования  город Нефтеюганск (далее по тексту - Учредитель), действующего на основании Положения о департаменте образования города Нефтеюганска, утвержденного решением Думы города Нефтеюганска»;

     п.1.7.читать в следующей редакции: «Учреждение  является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет в территориальном органе Федерального казначейства, печать, штамп, бланки и другую атрибутику со своим наименованием, обладает обособленным имуществом на праве оперативного управления, может от своего имени приобретать  осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции, арбитражном и третейском суде;

    п.1.16. читать в  следующей редакции: «Учреждение имеет право создавать структурные  подразделения, междисциплинарные службы (методическая, психолого- медико- педагогическая, коррекционно-развивающая, служба по обеспечению безопасности жизнедеятельности воспитанников), которые реализуют свою деятельность на основе локальных нормативно-правовых актов Учреждения».

2.раздел п.2.3.2.читать в следующей редакции: «Обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития воспитанников».

Маркова О.В.отметила, что приоритетное осуществление деятельности по всем основным направлениям  является превышением федеральных государственных требований к условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

ВЫСТУПИЛИ:

Ткаченко В.В., музыкальный руководитель, предложила 3 раздел  Устава  дополнить следующими пунктами 3.5.7.; 3.5.8; 3.7; 3.25.

Сахарова Е.В., председатель профсоюзного комитета, предложила внесение вышеизложенных дополнений и изменений обязательным, так как они  положительно  повлияют на деятельность  Учреждения и в полной мере регламентируют исполнение действующего законодательства РФ. Она предложила принять Устав Учреждения в новой редакции.

 

ПОСТАНОВИЛИ:

1.1.          Принять Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения в новой редакции.

ГОЛОСОВАЛИ:

« За»- 63, «Против» - нет, «Воздержались - «нет».

 

 

 

 

Председатель                                                                              Л.Н.Голубева

 

Секретарь                                                                                    А.Ю.Щербинина